钦州市钦北区GB/T29490认证
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钦州市钦北区GB/T29490知识产权认证科普:
企业的绩效考核指标
绩效考核是一项比较严谨的工作,需要符合一定的原则。科学合理的指标体系要遵循以下原则:
目标考核为主
企业是有目标的组织,企业的目标是由各个业务部门支撑的,如果目标分解得合理,当每个部门的目标完成时,组织的目标就有了保证。同样,部门的目标也要分解到个人,所以对员工绩效的考核实际上也是对组织目标的控制。由于组织的目标应该是明确的,所以如果采用目标考核的方式,考核实行起来也会比较容易。
量化指标为主
目标考核指标分两种,定量指标和定性指标。量化的指标比较明确,便于比较,更有说服力。
全面考核
在考核中不只是要对工作业绩进行考核,对员工的工作态度、能力、潜力等也要全面考核。
开放式标准
指标体系是一个开放式结构,可以根据实际情况进行调整,从而保证考核符合新的环境。
一般情况下,企业的考核指标为:
利润
利润派生出来的指标
另外一些重要指标
影响企业优劣的因素
钦州市钦北区GB/T29490知识产权认证简介:
国家知识产权战略是继科教兴国战略、人才强国战略之后第三个国家战略,在企业、高等学校、科研企业中有效地开展知识产权管理体系认证,是为了进一步贯彻国家知识产权战略精神,推动中共中央、国务院印发的《知识产权强国建设纲要(2021-2035)》中相关要求的具体落实。知识产权管理体系认证包括以下3个标准:
1、企业类钦州市钦北区企业适用《企业知识产权管理规范》(GB/T 29490-2013),该标准提供基于过程方法的企业知识产权管理模型,指导企业建立科学、系统、规范、高效的知识产权管理体系,有效提高钦州市钦北区企业对知识产权获取、维护、运用、保护过程中的管理能力,促进企业的技术创新,支撑企业可持续发展,提升企业的核心竞争力。
2、钦州市钦北区科研企业适用《科研企业知识产权管理规范》(GBT 33250-2016),该标准旨在指导科研企业依据法律法规,结合自身发展目标、创新方向及特点,建立和完善知识产权管理的制度和企业体系,有效提升科研企业知识产权管理效率和科技创新活动效率,增强科研钦州市钦北区企业技术创新能力,提升知识产权质量和效益,促进知识产权的价值实现。
3、钦州市钦北区高等学校适用《高等学校知识产权管理规范》(GB/T 33251-2016),该标准是根据高等学校知识产权的获取、运用和保护的管理需求以及高等学校的工作机制所建立的管理体系,该体系的运用能够促进和完善高等学校的知识产权规范化管理,将知识产权有效地融合到钦州市钦北区高等学校的科学研究、社会服务、人才培养、文化传承创新中,实现全过程知识产权管理,提高科技创新能力,促进科技创新成果的价值实现。
知识产权管理体系在钦州市钦北区企业的有效运行,主要有以下重要意义:
1、规范管理、规避风险:将企业的各项知识产权管理活动进行规范化、流程化,同时培养钦州市钦北区企业内人员的知识产权保护意识,可以有效地帮助企业规避风险。
2、激发创新、提升竞争:激发钦州市钦北区企业内人员的创新意识和创新能力,改善企业的市场竞争地位、提升企业的核心竞争力,可以支撑企业的可持续发展。
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