钦州市钦南区iso9001认证
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钦州市钦南区iso9001质量认证科普:
绩效考核的人员类别区分
在绩效考核中,需要针对不同人员、职责特点,采用不同的管理考核角度,以体现以人为本的管理思想。依据“职责的稳定或灵活程度”以及“人员发挥空间的大小”两个因素,绩效考核中的人员可以分为以下四类,其各自的特点和区别:
1.职责管理群
这是企业中职责较为稳定,且发挥空间较小的人员。操作工就是这个类型的典型代表,对他们的管理要求是“该干什么就应该干什么,并且应该干好”。
2.角色管理群
这是企业中职责较为稳定,而且发挥空间较大的人员。技术岗位、研发岗位、财务岗位、行政管理岗位等是这个类型的典型代表。对他们的管理重点是“想怎么干就怎么干,关键是看超出绩效的能力”。
3.方向管理群
这是企业中职责较为灵活且发挥空间较大的人员,他们的工作路径相对不能固化,并且往往是负责某板块的工作,承担许多经营的压力和风险;董事长、总经理或者各级总监等高管是这个类型的典型代表。对他们的管理要求是“围绕整体目标来展开工作”。
4.素质管理群
这是企业中职责较为灵活但发挥空间较小的人员,他们往往难以定位,储备干部、助理、待岗或者预备人员是这个类型的典型代表。对他们的管理工作的核心是确定其“能够干什么”。
钦州市钦南区iso9001质量认证简介:
iso9001系列标准是世界上许多经济发达国家质量管理实践经验的科学总结,适用于各种类型、不同规模和提供不同产品的钦州市钦南区企业,为企业增强顾客满意度和改进业绩提供了要求和指南。钦州市钦南区企业建立、实施、保持和持续改进质量管理体系认证, 对防止非关税贸易技术壁垒,提高质量管理水平,加快与国际接轨,能够起到良好的作用,成为钦州市钦南区企业开拓市场,进入政府采购目录,以招投标的“ 通行证”。
iso9001质量管理体系认证(QMS)适用于各种类型、不同规模和提供不同产品的企业。
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由于iso9001认证并非基于特定行业和特定产品,因此可以为提供任何产品或服务的钦州市钦南区企业所使用;
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